工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的活動(dòng)室，所遭受的不良因素或職業(yè)病的傷害。工傷可分為顯性工傷和隱性工傷兩種，其中隱性工傷又被稱為職業(yè)病。其實(shí)工傷對(duì)于我們每個(gè)勞動(dòng)者來說都并不遙遠(yuǎn)。中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)在這里就來跟您說一說工傷的認(rèn)定和賠償問題。
說工傷，首先就要明確工傷的定義以及哪些情況下屬于工傷。中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)了解到，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：
1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。
1.2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
1.3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
1.4患職業(yè)病的。
1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
1.6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市交通軌道、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
另外，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 】
3.1故意犯罪的。
3.2醉酒或者吸毒的。
3.3自殘或者自殺的。
中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)提醒各位，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是法律規(guī)定的不可妥協(xié)的義務(wù)，當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生職業(yè)傷害后，應(yīng)由用人單位依法在事故傷害發(fā)生之日、或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果用人單位未在法定時(shí)間內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)，可由受傷害職工、其直系親屬或工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。具體地說，就是想省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依據(jù)屬地原則向用人單位所在地設(shè)區(qū)市的實(shí)際勞動(dòng)保障行政部門提出。同時(shí)，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的同時(shí)，需要提交如下材料：
1．填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
2．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
3．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
對(duì)于工傷認(rèn)定過程中的舉證責(zé)任，原則上為誰主張誰舉證，但如果職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不同意的情況下，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，若用人單位拒不舉證，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。同時(shí)，中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)提醒您，無論是勞動(dòng)者還是用人單位，如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可依法申請(qǐng)仲裁。
對(duì)于已經(jīng)認(rèn)定了工傷的勞動(dòng)者，用人單位需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器材費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金七個(gè)部分。其中住院期間的伙食補(bǔ)助按照單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，而停工留薪期一般不超過12個(gè)月，倘若傷情嚴(yán)重或特殊，經(jīng)由設(shè)區(qū)市的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，可適當(dāng)延長，但延長期不得超過12個(gè)月。
