一、坦誠(chéng)地對(duì)待自己

    應(yīng)該說不少人選擇工作都是迫不得已的，他們因?yàn)檫@樣或那樣的原因而選擇一份自己并不怎么感冒的工作，比如爸媽不能接受孩子離家太遠(yuǎn)、老師認(rèn)為你應(yīng)該不要脫離專業(yè)、朋友認(rèn)為你不該太冒險(xiǎn)、畜牧專業(yè)就業(yè)面窄擔(dān)心找不到別的工作等等。但或許你應(yīng)該對(duì)自己更好一些，更坦誠(chéng)一些。問問自己，到底你為誰工作？如果其他人是你工作的動(dòng)力源泉，那么這就是你工作的理由，這就是你選擇工作時(shí)最應(yīng)該考慮的因素。但是，如果你自己對(duì)工作有一些想法，你就應(yīng)該對(duì)自己和周圍人更坦誠(chéng)一些，告訴他們你的想法、你想要什么，并且堅(jiān)定不移的去做。要記住，如果你正在做的工作是自己喜歡的，那么你一天中1/3以上的時(shí)間都將過得十分愉快。

二、注意你的工資水平

    近年來社會(huì)輿論一直在對(duì)應(yīng)屆生說“工資不是最重要的，我們要看未來的發(fā)展”，這話也對(duì)也不對(duì)。工資對(duì)任何一個(gè)職場(chǎng)人來說，也許不是最重要的，但一定是非常需要關(guān)注的東西。中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)在這里不去探討到底工資和發(fā)展機(jī)遇以及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)哪個(gè)更重要，只是建議各位應(yīng)屆生在面對(duì)工資的時(shí)候需要三思，畢竟工資對(duì)很多人意味著全部的收入，因此必須在做出決定前考慮清楚這部分養(yǎng)家糊口的錢對(duì)自己當(dāng)前到底有多重要。未來和發(fā)展當(dāng)然是必須考慮的事情，但如果眼前都沒了（比如由于無法支付房租和生活費(fèi)而不得已離開能保證未來發(fā)展的大城市），未來也就成了泡沫了。不過，如果你搞清楚了工資對(duì)自己當(dāng)前的意義，并且愿意承擔(dān)因此造成的結(jié)果，并且坦率地告訴自己能夠承受得起這樣的決定，那么你就可以考慮下一個(gè)信息。對(duì)工資不用再談太多，只要記住，無論如何做出這個(gè)決定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于無奈。

三、集體價(jià)值觀

    這里所說的集體價(jià)值觀在日常工作中常常表述為“企業(yè)文化”這個(gè)詞，但由于這個(gè)詞的泛濫帶來的危險(xiǎn)性，中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)在這里還是謹(jǐn)慎的選擇了集體價(jià)值觀。很多時(shí)候當(dāng)你參加一家公司的面試，剛跨入公司的大門時(shí)，你就能明顯的感覺到你是否屬于那里。這些“感覺”或許是由于公司的裝潢、員工的年齡層次、他們的穿著打扮、他們的言談舉止等等傳達(dá)給你的信息，無論如何你不能忽視這一點(diǎn)，相信你的直覺！這些“感覺”就是一個(gè)企業(yè)集體價(jià)值觀的外在展現(xiàn)。

    我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一家公司的員工表現(xiàn)出了驚人的一致性，無論是他們的氣質(zhì)、言行還是年齡、態(tài)度。那是因?yàn)槠髽I(yè)的集體價(jià)值觀是一層很好的評(píng)估工具，它會(huì)自動(dòng)將“不相同”的人排除在外（或排出去）。如果你是一個(gè)激情澎湃、追求卓越的人，卻發(fā)現(xiàn)這家公司給你一種“沉寂到可怕”的感覺，那么你應(yīng)該認(rèn)真考慮考慮。至于“我確實(shí)不喜歡這里，但先把它當(dāng)個(gè)跳板”這種想法除非萬不得已，否則千萬不要有，因?yàn)楹芸煲茨惚煌?，要么你因?yàn)楦窀癫蝗攵慌懦鋈ァ?/P>

四、工作的挑戰(zhàn)性

    大多數(shù)人都傾向于尋找自己能完全把握得住的工作，這讓自己感覺更安全、更有把握獲得，也更容易勝任。但是這樣的工作在3個(gè)月以后就會(huì)讓你厭煩不已，變得無所事事。因?yàn)槿绻环莨ぷ鞑荒茏屇汩L(zhǎng)期感受到挑戰(zhàn)，那么你將很快失去興趣和斗志，進(jìn)而渾渾噩噩的混日子或想著跳槽。一份有挑戰(zhàn)性的工作將會(huì)讓你充滿斗志和活力，讓你始終能夠追求卓越和力求上進(jìn)。并最終讓你表現(xiàn)得更好，擁有更多的職業(yè)機(jī)會(huì)或者加薪。當(dāng)然，畜牧人才網(wǎng)并不是叫你去找一份完全沒希望的工作，而是你認(rèn)為這份工作的絕大部分你都能夠勝任，但同時(shí)也有一部分是你目前尚未掌握的的知識(shí)，這樣的工作才能夠讓你成長(zhǎng)和發(fā)展。

五、發(fā)展機(jī)遇 

    發(fā)展機(jī)遇其實(shí)是個(gè)很模糊的概念，也許是行業(yè)潛力、市場(chǎng)情況、國(guó)家政策、公司規(guī)模，也可能是晉升空間、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等等。但無論如何，你必須盡量周全的考慮每一個(gè)方面，并有所取舍。在面對(duì)發(fā)展規(guī)模這個(gè)問題的時(shí)候，公司的性質(zhì)和規(guī)模并非絕對(duì)，大公司有完善的培訓(xùn)和更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，但小公司也能讓你更快掌握管理者的工作。外資企業(yè)早已喪失之前的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)正在迎頭趕上?？偟膩碚f，管理完善且機(jī)構(gòu)健全的公司或許會(huì)給你更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但新人卻更難有機(jī)會(huì)擔(dān)任重要崗位。貌似一團(tuán)混亂且沒有章法的公司或許能給你更多的晉升機(jī)會(huì)，但反過來“傳統(tǒng)”也可能抹殺你的才華。魚和熊掌不能兼得，你只能誠(chéng)實(shí)地根據(jù)自己的想法做出取舍。并且，你必須保證這份工作將會(huì)是你下一份工作最好的通行證，這或許是唯一的判斷標(biāo)準(zhǔn)。